顺祥陶瓷第一届辩论赛群雄舌战展风采争锋相对辩顺祥——顺祥是否成为日用陶瓷领军品牌？

2017-09-21

顺祥陶瓷第一届辩论赛

群雄舌战展风采争锋相对辩顺祥——顺祥是否成为日用陶瓷领军品牌？

随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、务实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。同时，企业文化建设需要全体员工的广泛参与，2013年8月17日，顺祥首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设，在大会议室举行了第一届员工辩论赛，通过“以辩明理、以论布道”，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。

赛制：经销部四人VS品牌部四人团体辩论赛

比赛主题：（赛前抽签决定正反方）

正方：顺祥可以成为日用陶瓷的领军品牌(品牌部)

反方：顺祥不可以成为日用陶瓷的领军品牌（经销部）

辩论开始之前，总经理周吉权先生致辞，希望大家能够通过辩论，对于公司的品牌建设提出更多的建议，反方辩手能够找出公司的不足，正方辩手能够体现出优势、公司的规范以及长远打算。辩论中，反方成员引经据典，并于公司实际情况相结合，幽默的谈吐，博得观众阵阵掌声；而正方成员更侧重于理论，辩论过程中也寸步不让，比赛过程紧张激烈。随着比赛的进行，赛场气氛逐渐进入高潮，双方辩手针锋相对，唇枪舌剑，你来我往，却又不失风度，侃侃而谈。

这次辩论赛本着公平公正的原则，丰富了员工业余生活，活跃了工作气氛，提高员工自信，培养了团队精神，锻炼了思维表达能力，体现顺祥员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌，发掘思维清晰，沟通能力强的人才，加强团队合作组织能力。整体来说活动进行得很顺利，全体员工都有不小的收获。

比赛最终反方经销部获得胜出，团体每人获得公司提供的奖品十寸“巧妇锅”一只，还评出了最佳辩手一名，获得一套情定首尔26头餐具套装。恭喜他们，同时这也证明他们对辩论赛准备充足，对公司的市场占有率、工厂准交率、投诉率、品牌影响力等方面都作了详细地了解与分析，坚定了自己的立场，赢得最后胜利。不过，比赛结果并不重要，结果是由过程演变而来的，没有计划，何来执行；没有过程，何来结果，正如成长比成功更重要一样。最重要的是全体员工都能从辩论赛中有心有体会，结合公司实际情况提出一些独特的建议和见解，携手共创顺祥美好未来。

以下是比赛现场和颁奖照片：